Bonjour,
Jâai travaillĂ© pour un employeur suisse avec un un contrat travail sur appel.
Pendant un mois ça ne sâest pas bien dĂ©roulĂ©.
Je me suis sentie clairement persécutée, espionnée au travail.
Mon ancien employeur mâa contactĂ© pour y travailler une semaine.
Jâen ai informĂ© mon employeur, lui disant que je nâĂ©tais pas disponible pendant une semaine et pourrai revenir travailler chez lui par la suite.
Ce Ă quoi il mâa rĂ©pondu que si je partais une semaine, je ne pouvais plus revenir travailler ici.
Jâai choisi dâaller travailler ailleurs.
Jâavais commencĂ© en date du 24 avril et en date du 2 juin je nâavais toujours pas Ă©tĂ© payĂ©e.
La semaine suivante je le recontacte afin de récupérer mon salaire et mes papiers. Lui propose mes services pour travailler chez lui.
Il me dit quâil a son Ă©quipe et quâil nâa pas besoin de moi.
Il y a quelques jours je le contacte afin quâil mâenvoit mon bulletin de salaire et lâattestation de lâemployeur international.
Il me menace de retirer 1/4 de mon salaire pour abandon de poste.
Je lui explique quâil sâagit dâun contrat de travail sur appel et que je suis en droit de refuser une mission. (tout en Ă©tant disponible la semaine suivante).
Aujourdâhui je reçois ma fiche de paie, il mâa payĂ© en totalitĂ© (mis Ă part quâil nâa ni payĂ© le travail le dimanche et un jour fĂ©riĂ©).
Sur lâattestation de lâemployeur internationale, il a mis :
Contrat de travail à durée déterminé du 24 avril au 1 juin.
Qui a résilié ? Le travailleur le 1er juin pour le 1er juin
Motif de congé : démission.
Or je nâai pas dĂ©missionnĂ©. Je nâĂ©tais pas disponible pendant une semaine et lui ai proposĂ© 10 jours aprĂšs refusĂ© une mission de travailler pour lui sâil avait besoin de moi.
Que dois-je faire svp ?
Merci