Ou au prochain bilan de tes compĂ©tences tu demandes 8-10% dâaugmentation de salaire. Si la boite est trĂšs content de ton travail, elle pourra peut ĂȘtre dâaccorder 5-6% de hausse de salaire, ce qui serait dĂ©jĂ un bon dĂ©but.
Pour info, mes collaborateurs, suisses, et rĂ©sidents suisses, se sont pointĂ©s derniĂšrement aux entretiens de fin dâannĂ©e avec lâĂ©tude salarium pour renĂ©gocier leur salaire !
ca marche parfois, mais pas toujoursâŠ
Chez nous suisse ou pas câest les mĂȘmes salaires.
Oui pas forcé, mais pas mal de boite (pas toute) pratiquent une différence salariale entre les frontaliers et les résidents.
Tout dĂ©pend de la boite dans laquelle tu travailles, certaines boites jeu le jeu, dâautre pas. Certaine payent bien, dâautre moins bien.
Dans ma boite, avec le seul salaire de frontalier a ma connaissance, pour un poste presque équivalent il gagne 6kch de moins que moi. AprÚs, difficile de se faire une idée sur un seul exemple, et la plupart des collÚgues ne vont pas donner leur salaire.
Un pote est ingĂ©nieur chez CRB (une boite italienne) a puidoux a cotĂ© de Lausanne, la boite emploie plusieurs centaines dâemployĂ©s sur son site. A sa connaissance, Il n y a quâun Suisse dans la boite, ils payent 20% en dessous du marchĂ©, il y a un turnover de malade. ils font venir tous leurs employĂ©s de lâĂ©tranger (principalement de France), un bon 50% choisissent dâĂȘtre frontalier car Français et salaire trĂšs bas, les autres dâĂȘtre rĂ©sident. Les rĂ©sidents Français aprĂšs 1-2 ans sâaperçoivent quâils sont sous payĂ©s et partent pour la concurrence avec une belle augmentation de salaire. Câest la triste rĂ©alitĂ© du terrain
Oui Sonceboz est connu pour cela dans mon coin aussi. Ils ont dâailleurs carĂ©ment ouvert une nouvelle usine au pied de la frontiĂšre Ă Boncourt.
OK certains le font, pas tous.
Bonjour,
je trouve aussi que Salarium surestime un peu le salaire rĂ©el (en tant que frontalier-Ăšre, mais pas que). Lors dâune formation sur la recherche dâemploi, faite en Suisse par le centre des carriĂšres de lâEPFL, le formateur nous avait expliquĂ© que ce nâĂ©tait pas juste des moyennes des salaires dĂ©clarĂ©s (ce qui serait plus juste) mais un calcul via un algorythme complexe. Pour lui aussi, les valeurs donnĂ©es Ă©taient un peu surestimĂ©es, mĂȘme pour un-e travailleur-euse suisse. Bien que ça dĂ©pende en effet du canton, du travail, de lâentrepris etc. Mais ça peut donner une base pour une nĂ©gociation de salaire par exemple.
Pour parler salaire ouvertement avec mes connaissances, et ex-collĂšgues, qui occupons des fonctions similaires, mais Ă des niveau dâexpĂ©rience trĂšs variables (de 2 Ă 15ans), je pense que pour des juniors câest clairement trĂšs surestimĂ©, mais pour des personnes seniors ça semble plus rĂ©aliste.
Mais bon faut-il encore trouver les bonnes casesâŠ
ça me fait penser aux brochures que jâavais reçus lorsque jâĂ©tais dans le Ă©tudes supĂ©rieures, quand les IUP, Ă©coles dâingĂ© ou master se vantaient des salaires des embauchĂ©s aprĂšs la formation. Seulement câĂ©tait pour ceux qui trouvaient du boulot et aussi les personnes communiquent plus facilement son salaire quand elle est bien payĂ©e.
Je nâai toujours pas communiquĂ© le miens, bien que ce serait un bel exemple de biais statistique
Bonjour,
pour ajouter mon exĂ©prience personnelle: je vais commencer en tant que frontalier le 1er mai, dans le canton dâArgovie juste Ă cĂŽtĂ© de BĂąle.
Pour ma nĂ©gociation de salaire, je me suis basĂ© sur le salarium, en renseignant toutes les informations pour la rĂ©gion de BĂąle. Jâai demandĂ© le salaire mĂ©dian (pour un pemis Cat G), et mon employeur mâa fait directement une proposition en ce sens, sans nĂ©gociation.
AprĂšs, quand je regarde les rĂ©sultats du salarium, les diffĂ©rences affichĂ©es sont minimes entre les suisses, les Cat C et les Cat G, etc⊠Jâai lâimpression quâil y a un faible impact.
@+
Oui vous avez raison les résidents sont un peu mieux payés que les frontaliers mais plus le poste est qualifié et en pénurie et moins la différence est grande en général.
Par contre, la rĂ©elle diffĂ©rence qui se fait entre frontaliers et rĂ©sidents câest au niveau des qualifications. Les rĂ©sidents Suisses sont beaucoup plus qualifiĂ©s que les frontaliers. Les Français qualifiĂ©s, bon niveau de rĂ©munĂ©ration (ingĂ©nieur, architecte, informaticiens, mĂ©decin, cadres, managerâŠ) vont plutĂŽt aller rĂ©sider en Suisse alors que les Français les moins qualifiĂ©s qui gĂ©nĂšrent de plus petits salaires auront plutĂŽt tendance a ĂȘtre frontalier. La confĂ©dĂ©ration avait sortie une statistique assez nette au niveau de la Suisse qui va dans ce sens.
On retrouve mĂȘme une statique pour le canton de Vaud.
Les frontaliers occupent des postes moins qualifiés que la population active vaudoise
Les frontaliers occupent des postes moins qualifiĂ©s que la population active vaudoise, comme on le voit dans le graphique ci-dessous. Plus le mĂ©tier est qualifiĂ©, plus la part de frontalier lâexerçant sera moindre par rapport Ă la part de Vaudois lâexerçant. Câest ainsi que 35% des frontaliers ont un emploi de type administratif (la catĂ©gorie de mĂ©tier la plus reprĂ©sentĂ©e), contre 10% de Vaudois. A lâinverse, les postes de cadres et directeurs reprĂ©sentent 4% des frontaliers mais 10% des actifs Vaudois.
Sur le graphique que jâai mis en lien ci dessous, on voit bien la diffĂ©rence : 38% des rĂ©sidents vaudois occupent des professions intellectuelles, scientifiques, cadre de direction contre seulement 13% chez les frontaliers (donc 3 fois moins).
https://infogram.com/untitled-1gqnmxj1de56plw
Merci @Tesla ,
Votre remarque sur la rĂ©partition des salaires Frontalier/RĂ©sident dans le canton de Vaud a Ă©tĂ© intĂ©grĂ©e dans lâarticle qui vient dâĂȘtre publiĂ© :
Y sont aussi mentionnées les estimations Salarium.
Est-ce que vous nous permettez de copier lâimage de votre schĂ©ma ci dessous ? il est particuliĂšrement clair.
En ĂȘtes vous lâauteur ?
Je vous remercie pour la qualité de vos contributions
Olivier
Dâailleurs un article du journal 24heures dâil y a 4 jours confirme aussi que les frontaliers du canton de GenĂšve (donc exactement mĂȘme chose que dans le canton de Vaud) sont beaucoup moins qualifiĂ©s que les rĂ©sidents du canton de GenĂšve.
> les Suisses de GenĂšve gagnent en moyenne 20% de plus par an que leurs collĂšgues frontaliers.
Phrase Ă©crite a la fin de cet article.
Dâune façon gĂ©nĂ©rale les frontaliers sont beaucoup moins qualifiĂ©s que les rĂ©sidents Suisses. Les Français qualifiĂ©s choisissent en gĂ©nĂ©ral de rĂ©sider en Suisse.
Non je ne suis pas lâauteur de ce graphique, câest un journaliste du 24heures qui lâa fait.
Merci @Tesla
Nous allons mettre Ă jour lâarticle en prenant en compte cette information sur GenĂšve.
Bonne fin de semaine
Olivier