Quel salaire demander pour mon métier ?

[Likorn]

C’est ce que j’essaye ici de faire
Mais je ne suis pas sûr que vous ayez bien pris mon message, lequel ne se voulait vraiment pas ni blessant, ni pédant.

[Likorn]

Ça dépends, certains domaines dépendent obligatoirement de la SUVA. Ses primes sont alors basées aussi sur les mesures prises, et les résultats de l’entreprise…

https://www.admin.ch/opc/fr/classified-compilation/19810038/index.html#a66

De plus, de mémoire, l’assurance accident proposée avec la LAMal ou par des assureurs auprès de clients individuels ne couvre que les accidents non professionnels.

[jpp25]

t’es sur que la couverture est la meme ?

C’est la SUVA il me semble, non ?[quote=« alain68, post:40, topic:8668 »]
1.76% si j’ai bien compris la mienne c’est 0.39% …
[/quote]

C’est bien pour ça que je me pose des questions. Car quand la plupart des frontaliers m’annoncent 12% de prélèvements obligatoires alors que moi je dépasse allègrement les 16% (même si mon âge y est pour quelque chose), je m’autorise le droit de m’interroger, car mon âge relativement avancé n’explique pas tout !!!

Si je paie mon assurance accident 5 fois la tienne, c’est qu’il l’y a sûrement une raison. Laisse-moi le temps de le découvrir.

[Jean_68]

Je viens de regarder pour comparer
AVS 5,125%
Chômage 1,10%
Cotisations CP (caisse de pension) il y a pas de pourcentage mais un montant qui correspond à 6,1 %de mon brut.
Donc à 50 et plus, j’ai 12,325%.

[alain68]

donc hormis JPP qui semble etre un cas particulier(dont personne ne sais pourquoi), beaucoup de monde est a environ 12% de charges …

[Alain74]

La cotisation retraite est effectivement de 5.12%
L’assurance chomage est à 1.1%

Ensuite ça diverge assez.

En ce qui me concerne, l’accident du travail est pris en charge par l’employeur.
Pour les autres accidents, l’employé participe à hauteur de 0.63 %

L’assurance perte de gain est prise en charge par l’employeur.

Le 2e pillier est financé à 55% par l’employeur, 45% par l’employé.

Bref, difficile de donner à quelqu’un une réponse qui soit « générale ».

[jpp25]

donc hormis JPP qui semble etre un cas particulier(dont personne ne sais pourquoi), beaucoup de monde est a environ 12% de charges …

Notre comptable fait le pont demain, mais lundi je t’assure que j’aurai une réponse !

Bref, difficile de donner à quelqu’un une réponse qui soit « générale ».

C’est clair. Mais si on fait des statistiques, je semble clairement être parmi les plus ponctionnés !!!

[Alain74]

Oui, mais tu nous dis toujours que tu vis dans une région où rien n’est cher. Tu as donc aussi moins de besoins !!

[jpp25]

Oui, mais tu nous dis toujours que tu vis dans une région où rien n’est cher. Tu as donc aussi moins de besoins !!

Certes, l’endroit où je vis est certainement la zone frontalière avec la Suisse la moins chère. Mais ce n’est pas une raison, je refuse de t’offrir un CE !

[bm74]

Le minimum légal pour le 2eme pilier, c’est ca

Après chaque entreprise peut modifier l’age minimum et les pourcentages
à partir de 32 ans, je cotisais 5.5% et mon employeur 9.5%

Avec la LPP, il y a aussi les primes de risques qui peuvent représenter 1% du salaire

[Next]

J’ai 41ans, a la signature de mon contrat, mon employeur m’a laissé le choix de cotiser 7.5% ou plus…
Avec possibilité de changer l’an prochain. Je dois reconnaitre que ne sachant pas trop, j’ai choisi dans un premier temps 7.5%… il y a de la doc sur le sujet ?

[mr341]

on a besoin de gens comme çà pour payer notre retraite

[Likorn]

Si vous n’avez pas la même caisse, vous ne cotisez pas au même pot. .

Grosso modo concernant le taux de cotisation, tout dépend des rendements théoriques futures (du marché), et du taux de couverture (cotisation/versement de rente) À partir de là la caisse LPP calcul un taux technique qui réflete sa capacité à maintenir ses rentes dans le futur, ledit taux technique sert ensuite à adapter le taux de conversion.

Si le taux technique baisse, le taux de conversion fini par être abaissé. Des accords permettent parfois alors d’augmenter les cotisations pour éviter une diminution des rentes futures (la votre, comme employé).

[jpp25]

on a besoin de gens comme çà pour payer notre retraite

J’ose espérer que lorsque tu seras en retraite, tu vas nous offrir un bon gueuleton canaille marseillaise !

[mr341]

ce sera avec un grand plaisir, jpp je vais preparer tout çà…

[Next]

Donc j’aurais du prendre la Max à 10,5% ? M… bon, je changerais l’année prochaine…

[Likorn]

Non, pas forcément, ça dépend des perspectives de votre caisse, de vos besoins probables, bref d’un tas de trucs. Cotiser beaucoup n’est pas toujours incroyable, parfois le troisième pilier est plus intéressant.

[mr341]

j’ai oublié, y aura du bon vin

[Jean69]

Bonjour
Suite à la lecture de votre commentaire fortement utile avec mine d’infos.
Je voulais savoir que ce que vous entendez du PE?
je vous remercie

[Jean69]

@MTO71

• Est-ce que ça vaut le coup de tenter l’aventure avec ce salaire ou je peux négocier un peu plus ?
• Quels sont les salaires des ingénieurs QA en Suisse en général ?
• Comment ça se passe pour la sécurité sociale ? la mutuelle ? pour moi et mes enfants ?
• Si je démissionne de mon travail en France et qu’en Suisse la période d’essai n’aboutit pas à un CDI, est-ce que je peux toujours prétendre aux indemnités chômages en France ?

Hello,
Après quelques années , après Vous
C’est à mon tour de m’aventurer en Suisse.
Pouvez vous me faire un Retour sur exéprience svp.
Je suis aussi QA Automaticien.
Votre REX me serait un grand util.
En vous remerciant par avance.