Salaire Genevois dans l'informatique

[Ptitfred]

Oh les salopios … Vous battez pas ! Mon père m’a toujours dit que les Alsaciens étaient des belges trop bêtes pour trouver la Suisse
(je suis ravis de voir qu’Alain l’a trouvé )

Pas de racisme … Je suis moitié Alsacien (j’assume pas toujours ce que je dis ^^ )

Blague à part … La région devient pauvre en boulot !!

[jpp25]

@Ptitfred

Oh les salopios … Vous battez pas !

Ne vous inquiétez pas, on se connait, on a même déjà mangé ensemble (pour de vrai).

@Ptitfred

Blague à part … La région devient pauvre en boulot !!

Blague à part aussi, je suis aussi informaticien, mais spécialisé dans l’industrie. J’habite près de Montbéliard, tout près de Belfort donc. Pour être honnête avec vous, je trouve du travail dans la région en moins d’un mois. Seul hic, les salaires. Surtout si c’est pour la Peuge.

[Ptitfred]

J’avais bien compris rassurez vous, et je vous lit depuis des mois, donc je sais que trop bien que vous savez tout deux vous envoyer les petits piques qu’il convient

Et bien sachez que je suis moi aussi dans l’industrie, j’ai bossé pendant presque 10 ans en prestation pour PSA (avec des demandes d’embauche, mais sur Paris … donc j’ai refusé). Je suis dans l’intégration et l’exploitation, c’est tout du moins sur ces sujets que j’ai le plus travaillé, avec des clients toujours content !

Et puis une autre grosse societé de la région m’a fait miroiter un CDI si je quittait mon entreprise pour les rejoindre en prestation … (le deal, c’était, « fait 3 mois de presta chez nous, ca fera office de périiode d’essai ») Evidemment on s’est moqué de moi, au bout de 6 mois toujours aucun CDI malgré les compliments … et puis au 7eme mois, ma societé de prestation leur a demandé de m’embauché ou de finir la prestation, car ils voulaient profiter de la fin de période d’essai pour me mettre dehors si jamais il n’y avait pas d’ambauche … bref.

JE suis étonné que vous trouviez du travail en moins d’un mois … Car moi, je suis resté 6 mois sans activité (entre Septembre et Janvier faut dire que c’est pas la meilleurs période pour trouver du boulot …) Et croyez moi j’ai été tres tres actif, car je ne voulais vraiment pas quitter la région qui m’a vu naître ! Après informaticien c’est un grand mot … Perso je suis ingénieur d’intégration et d’exploitation et il n’y a pas tant de boulot que ca … ou si, comme vous dite, en acceptant 30 K avec un Bac 5 et 10 ans d’expérience … Foutage de gueule quoi !

En tout cas je me plais énormément sur Genève !

[Darnoj]

Bon au final je vais accepter l’offre qui est plutôt dans la moyenne (un peu basse) et on verra à l’usage.
Merci pour votre aide (sur ce sujet car je vais probablement vous solliciter pour plein d’autres choses ).

J’essaie de faire un petit fichier excel qui recense les frais pour tomber sur un salaire net à partir du brut :

• impôts
• charges
• LAMal
• Complémentaire
• Déplacements
  etc etc

Mais ce genre de petit calculateur n’existe-t-il pas déjà ?
J’imagine que je ne suis pas le premier à faire ça

Au sujet de la retraite j’ai vu que le 3ème pilier ouvrait droit à déduction d’impôts à la source, mais au final vu je serai imposé en France de la différence ça ne sert à rien non ?

Update : au sujet de la prévoyance la boite me parle d’un plan média déplafonné pris en charge à 50%, si j’ai bien compris il s’agit du plan minimal en somme…

[Pierre]

@Darnoj

Mais ce genre de petit calculateur n’existe-t-il pas déjà ?

Vous croyez pas si bien dire :

Suisse : du salaire brut au salaire net

Comment estimer son salaire net à partir d’une proposition salariale brute ? Ce qu’il faut retenir du salaire brut/net frontalier Salaire Net = (Salaire Brut + allocations familiales*) - Charges salariales - Impôt à la source* Les cotisations salariales dépendent de la branche, de l’âge, de l’entreprise, du plan de prévoyance… Elles sont généralement comprises entre 10 et 15% du salaire brut * : Allocations familiales et impot à la source selon situation et canton. 1. L…

Il y a justement le calculateur dont vous parlez !

Pensez à consulter le wiki quand vous avez des questions.
Pensez aussi à scinder vos sujets pour que les gens s’y retrouvent plus facilement et afin d’indiquer qu’une question est répondue (si vous posez toutes vos questions sur le même fil c’est impossible !).

[Pierre]

@Darnoj

Update : au sujet de la prévoyance la boite me parle d’un plan média déplafonné pris en charge à 50%, si j’ai bien compris il s’agit du plan minimal en somme…

Non, puisque le plan « minimal » prévoit un plafond à 84’000 CHF env. au delà pas de cotisation.

Puisque vous êtes dans une boîte où les salaires sont plus élevés, ils proposent un plan « déplafonné » (en général il reste plafonné mais beaucoup plus haut par exemple 184’000 CHF).

En revanche au niveau des cotisations 50% oui c’est le minimum.

Ça reste intéressant, car un plan plafonné quand on est sur des salaires > 100K CHF ça fait une sacrée baisse de revenus à la retraite !

[NicolasC]

@Darnoj

j’ai vu que le 3ème pilier ouvrait droit à déduction d’impôts à la source, mais au final vu je serai imposé en France

??

Si vous êtes salarié dépendant du canton de Genève, résident sur France, vous êtes imposé sur les revenus à Genève.

Vous devrez faire une déclaration de revenus en France, mais les revenus genevois ne seront pas imposés en France.
Jusqu’au 31 mars, vous pouvez déposer une demande de rectification de l’impôt à la source et faire valoir, entre autres, les versements à un 3e pilier. Le surplus d’impôts payé vous sera rendu et ne sera pas imposable en France.

[Pierre]

Nicolas a raison concernant le mode d’imposition, et si je puis me permettre.

Attention avant de foncer tête baissée dans le 3e pilier, ne vous engagez pas trop vite car il est fortement question de remettre en cause le retour fiscal pour les frontaliers… ce qui casse absolument tout l’intérêt d’un tel produit.

[alain68]

@Ptitfred

Mon père m’a toujours dit que les Alsaciens étaient des belges trop bêtes pour trouver la Suisse

je vais la garder sous le coude celle la ^^
apres tous je suis lorrain ^^ (mais alsacien de coeur et d’habitat ^^ )

[alain68]

@jpp25

Seul hic, les salaires.

helas pauvre france
une grande partie de l’argent va dans les prelevements sociaux (secu entre autre)
et juste apres dans la poche des dirigeants …
au final l’employé est payé une misère

j’ai été contacté il y a deux jours pour me proposé un job attractif sur mulhouse…
j’ai demandé des details sur ce qu’elle entendait par « attractif » … salaire annuel de d’envrion 40k€
j’ai dis a la dame que j’avais actuellement un peu plus du double …
elle savait plus quoi dire … et on a coupé court ^^

pourtant quand ces gens trouvent mon CV en ligne, il y a bien marqué que je bosse en suisse …
ca doit surement etre des chasseur de tete qui n’ont aucune idée des salaires en suisse …
car moi a leur place, je ne perdrait meme pas mon temps a appeler un frontalier actif ^^ pour lui proposer un job en france (a moins que c’est THE job ^^ genre un 1-2h/mois voir moins a 4000€ comme une certaine penelope ^^ et encore j’aime pas me faire chier !)

[alain68]

@Darnoj

Au sujet de la retraite j’ai vu que le 3ème pilier ouvrait droit à déduction d’impôts à la source, mais au final vu je serai imposé en France de la différence ça ne sert à rien non ?

le pillier 3 est SEULEMENT attractif pour ceux imposé a la source, pour les autres c’est VRAIMENT pas intéressant… une assurance vie lambda sera une meilleur solution…
et si c’est vraiment une déduction fiscale que vous voullez, vous pouvez faire un versement volontaire dans le 2eme pillier, ce qui diminuera votre salaire net annuel et donc votre impot ^^

[Darnoj]

Oui c’est vrai que le sujet dérive un peu !
Le contact est tellement fluide que j’en oublie de faire un minimum de recherche de mon côté.
Je ne suis pas sûr d’avoir tout compris sur le plan déplafonné mais je vais creuser le sujet (un de plus !).

Concernant l’impôt à la source je pensais que l’impôt était recalculé en France et que je devrai payer en France :
Montant de l’impôt français - montant de l’impôt déjà perçu à la source en Suisse
Vu les réactions ce n’est pas le cas apparemment

[Pierre]

@Darnoj

Je ne suis pas sûr d’avoir tout compris sur le plan déplafonné mais je vais creuser le sujet (un de plus !).

En Suisse, si on applique la loi LPP (le 2e pilier) telle quelle, on cotise sur un certain montant de son salaire (la partie entre 25’000 et 84’000 francs env.).

Si vous cotisez mettons à 5% (ça varie avec l’âge) sur un salaire de 105’000 vous cotisez « seulement » 2’950.-
En « déplafonné » vous cotisez sur la partie 25K - 105K soit 4’000.- (36% en plus pour la retraite).

[Pierre]

Juste pour revenir au sujet initial du salaire et du poste sachez qu’il existe en Suisse des « calculateurs de salaire » très pratiques :

• Calculateur de salaire en ligne pour le canton de Genève
• Calculateur de salaire - pour tous les cantons

De manière générale je trouve que la Suisse partage volontiers ses données, le site de l’OFSP est par exemple une mine d’infos, j’ai le sentiment que c’est plus « open data » qu’en France mais je m’écarte de nouveau du sujet.

[jpp25]

@Ptitfred

JE suis étonné que vous trouviez du travail en moins d’un mois … Car moi, je suis resté 6 mois sans activité (entre Septembre et Janvier faut dire que c’est pas la meilleurs période pour trouver du boulot …) Et croyez moi j’ai été tres tres actif, car je ne voulais vraiment pas quitter la région qui m’a vu naître ! Après informaticien c’est un grand mot … Perso je suis ingénieur d’intégration et d’exploitation et il n’y a pas tant de boulot que ca … ou si, comme vous dite, en acceptant 30 K avec un Bac 5 et 10 ans d’expérience … Foutage de gueule quoi !

Je n’ai pas de problème pour trouver du boulot car je suis automaticien spécialiste des automates Siemens, je suis d’ailleurs certifié par Siemens. Ici il y a beaucoup d’usines et en France quasiment personne ne connait Siemens. Et quand Peugeot achète une machine en Allemagne, c’est forcément un automate Siemens qu’il y a dessus.

J’ai fait le test il y a 5 ans, quand j’ai changé d’employeur (ayant refusé d’être payé en euros j’ai été licencié). J’avais un autre plan mais par précaution, je m’étais inscrit dans des agences en France, alors que j’étais toujours sous dédite en Suisse. Je ne vous mens pas, le téléphone sonnait tous les jours. Seul problème, le salaire. Le mieux que l’on m’a proposé c’était 36’000 euros brut par an avec voiture de fonction. J’aurais gagné plus que ça au chômage.

Bonne continuation sur Genève !

[Ptitfred]

Effectivement, vu le secteur d’activité vous êtes bien placé
Pour ma part le telephone sonnait tous les jours aussi, soit pour des missions sur Paris, Lyon, Toulouse, Aix, Nice etc … soit pour des SSII soucieuse de se faire leur CVThèque ! (Ce qui est très énervant …)

Au final, quand je suis parti j’avais le choix entre retourner chez PSA en prestation (et me faire remplacer par un Indien dans l’année) soit me lancer dans le bain Genevois. Le souci de mon métier c’est que les boites de la région le délocalisent a tour de bras. (200 de mes collèges interne PSA se sont fait externalisé l’an dernier … Avant de devoir former des Indiens)

En tout cas suis très attaché à cette petite région, et à l’Alsace aussi Alain lol

Et ce forum m’a été d’une grande aide dans mes choix, si on cherche, on trouve tout. JE n 'ai eu besoin de ne poster aucun message pour avoir des précisions.

Bon weekend à tous, et si toutefois vous avez besoin que je fasse tourner vos CV dans le coin vous savez ou me trouver

[Fafa]

C’est pas une bonne idée de délocaliser en Inde. Une fois formé par PSA, je leur donne pas trois mois avant que la quasi totalité des nouveaux formés ce soit barré chez Tata ou autre. Faudra refaire avec des p’tits nouveaux et ainsi de suite.
Les boites pharma européenne se sont déjà frotté à l’exercice.
Désolé pour le HS

[Ptitfred]

Ah bah tu as carrément raison, et crois moi, tous les mecs concernés ne cessent de le crier sur tous les toits … Mais tu sais c’est exactement comme en politique, ce sont les gens absolument pas concerné par le priblème qui prennent les décisions ! Les responsables du techniques ne font pas le poids en relation avec les « achats » et la politique de toutes nos entreprises est de réduire les frais au maximum … Les chefs s’en temponnent, comme en politique ! Ils savent qu’ils sont la pendant max 10 ans, donc pour rester le plus longtemps possible ils délocalisent à fond, du coup les chiffres grimpes et tout le monde est content ! Et quand la merde retombe (comme tu dis, ils faut reformer les gens, le travail est mal fait etc etc …) quand la merde retombe donc, ils se barrent avec un parachute tres tres doré, et le suivant doit reprendre les choses en mains !

bref, Ca me saoule ce monde des entreprises ou seul le profit à court terme compte … Un peu comme nos dirigeants quoi (désolé de répondre au HS)