effectivement pas de chomage dans ce cas la! je ne sais pas si en disponibilité on ne bénéficie pas de la sécu également…
mais si c’est une disponibilité, ca peut ne durer q’un an et au moins elle est certaine de retrouver un poste l’année suivante!
donc elle serait a la sécu avec les enfants! donc le choix de la LAMAL pour vous sera clairement plus avantageux dès l’instant ou elle reprendra le travail! donc je dirais non dans votre cas, la sécu n’est pas la bonne option!