[AVIS] Postuler en Suisse, comment optimiser ses chances ?

Mike · Mars 19, 2019, 10:19

Bonjour,

J’ai actuellement pour projet de partir m’installer à la frontière Suisse en famille (ou bien même directement en Suisse si l’opportunité se présente), et je me posais toute sorte de questions concernant mes futures candidatures. Je vise tout particulièrement le canton de Genève et de Neuchâtel.

Je vous remercie par avance si certains d’entre vous peuvent répondre aux interrogations que je me pose concernant l’adaptation du CV français au monde du travail Suisse et ainsi optimiser les chances de décrocher un entretien.

1/ je suis magasinier industriel et sauf erreur de ma part, en Suisse on appelle cela Logisticien. Pouvez vous s’il vous plait, me le confirmer ?

2/ je possède le permis cariste 1-3 et 5, ainsi que le permis Français pontier - élingueur. Cependant je précise dans ma lettre de motivation que j’envisage de faire prochainement une conversion pour être reconnu de la SUVA.
Pensez vous que stratégiquement cette candidature sans permis Suisse est vouée à l’échec ? d’un autre côté payer de ma poche une conversion complète sans l’assurance d’un emploi garantie cela reste délicat.

3/ Je postule dès aujourd’hui sachant que je ne pourrais être disponible avant le début août 2019, le temps de finaliser les préparatifs de notre départ (vente de maison, fin de scolarité des enfants, etc…). Pensez vous que postuler à un emploi Suisse avec une disponibilité pas avant 4 mois, est un pari fou ou cela est il courant ?

4/ J’ai entendu que les candidatures en Suisse se font généralement en envoyant un dossier, composé d’un CV ( avec photo), une lettre de motivation, un permis de travail (B ou G), des lettres de recommandations des précédents employeurs, les permis suisses (véhicules, cariste, pontier, etc…), les 3 dernières fiches de paye, et justificatif de domicile… Je reste quelques peu étonné de tant de « procédures » pour une simple candidature… Surtout sur un poste de Magasinier - Logisticien, je ne postule pas à un poste de directeur de la Banque Mirabaud et Cie !!!
Bref, pouvez vous m’aider à éclaircir la situation concernant les modalités dans le cadre d’une candidature. Je vous en remercie.

5/ Je me permet de ressortir un vieux dossier (pas si vieux que ça non plus) mais concernant la préférence nationale dans l’étude des candidatures. Dans mon secteur d’activité, la logistique, est ce un véritable frein à l’emploi des frontaliers dont je risque prochainement de faire partie?

6/ Résidant actuellement en Poitou-Charentes, je crains que ma domiciliation actuelle ne joue contre moi. Puis je avoir votre avis svp ?

7/ Notre souhait le plus ardent serait à terme de nous établir en tant que résident, mais je suppose qu’il faut avant tout passer par une phase de frontalier. Ayant 3 enfants scolarisés en école primaire, collège et lycée, nous nous posons la question de la scolarité pour nos enfants sur place ? Surtout pour l’aîné qui d’ici 3 ans partira surement faire des études. Est il possible d’avoir accés aux écoles Suisses en étant frontalier ? Concernant les études supérieurs, rencontre t’on des difficultés d’inscriptions si on est pas de nationalité Suisse ?

8/ L’immobilier sur le canton de Genève me parait un véritable casse-tête. Hors de question de nous retrouver entassé sur Annemasse.
Si nous nous tournons vers la Suisse, c’est aussi pour ce cadre naturel, et la qualité de vie.
Du côté de Gex ou de Divonne-les-bains c’est très beau mais c’est hors de prix…
Je vous avoue que je suis quelque peu perdu sur l’immobilier en tant que frontalier.
Je m’imagine pourquoi pas aller travailler en train, ou bus si cela permet de trouver un coin plus « vert » et abordable… Mais où aller ?
D’un autre côté le canton de Neuchâtel à l’air vraiment très accueillant et plus abordable au niveau financier, mais le coût de la vie sur place doit être élevé. avec un salaire de magasinier/logisticien et une famille de 5 personnes, j’ai peur que cela soit trop juste… puis je avoir un avis de personne connaissant le coin s’il vous plaît ?

Donc oui, beaucoup de questions, j’ai écrit un gros pavé, mais vous en conviendrez, le marché de l’emploi en Suisse quand on est loin, c’est pas toujours évidant.
Et puis il est force de constater que l’on trouve parfois tout et n’importe quoi sur internet, c’est pourquoi je me permet de demander votre avis en toute connaissance de cause.

Merci encore.

alain68 · Mars 19, 2019, 11:40

quand on est en CDI on est en general avec un préavis de 3mois… le temps que le recruteur fait son choix il s’ecoule rarement moins d’un moins … donc entre l’envoie du CV et le debut du job il s’ecoule TRES SOUVENT 4 mois

CV → oui (j’ignore si la photo est obligatoire, moi je la met toujours)
Lettre de motivation → pas toujours demandé, ca depend du recruteur. Mais disons que c’est mieux si elle y est et qu’elle n’est pas un copier coller pour un autre job ou d’un modele existant sur le net (il faut montrer sa motivation POUR CETTE entreprise.

recommandations => la Suisse germanique fonctionne comme l’Allemagne (j’ignore comment fonctionne la suisse Romande) et c’est effectivement un plus. Au pire on vous demandera ca APRES le premier entretiens, mais disons que ca fait mieux d’envoyer le tout des le depart.

permis → je l’ignore, je suppose que c’est specifique au poste

3 derniere fiches de paie → Jamais entendu pareille chose ! Meme des amis qui sont dans des banques n’ont pas eu a fournir ca … Juste un casier judiciaire suisse

tout depend le secteur

certains recruteurs preferent les frontaliers pour faire du dumping
d’autres preferes des non frontaliers pour etre sur que les données ne partes pas ailleurs

beaucoup de boites suisses ont fait confiance a des gens venu de loin… celles qui ont une mauvaise experience vont se dire : non c’est bon j’ai donné…

D’autres au contraire vont se dire : lui il n’a aucune idée du salaire, je vais profité de sa naiveté

mon conseil : postulez si vous etes invité c’est que ca n’a pas bloqué ^^
si vous n’etes pas invité, tentez votre chance dans une autre entreprise

non mais c’est juste plus simple administrativement de changé de département plutôt que de changer de pays…

De plus s’installer en suisse est plus cher…

Mike · Mars 19, 2019, 12:22

Merci beaucoup @alain68 pour ces premiers éléments de réponses.

rainbow · Mars 19, 2019, 12:38

Bon y a aussi des boites qui ne recrutent pas de frontalier

A la suite de deux mauvaises expériences, la direction de l’entreprise a ainsi décidé de freiner l’engagement de travailleurs frontaliers. «Les différences culturelles sont trop importantes. Ici, les gens sont des taiseux qui n’apprécient pas qu’on parle trop ou qu’on ne tienne pas parole», poursuit le directeur.

Chez Sylvac, au cœur de la haute précision «Swiss Made»
Fierté et gratitude
Parmi les employés, et notamment chez les opératrices actives au sein de l’atelier d’assemblage, nombreux sont pourtant ceux qui possèdent un patronyme d’origine italienne, portugaise ou espagnole. Mais tous habitent la vallée de longue date et connaissent parfaitement les us et coutumes régionaux.

«On est très fier de travailler pour une entreprise qui exporte des produits estampillés ‘Swiss Made’ à travers le monde entier. Les conditions de travail sont excellentes et les patrons très aimables», estime Silvia*, une trentenaire d’origine portugaise qui dit se sentir parfaitement intégrée au sein de l’entreprise.
https://www.swissinfo.ch/fre/ces-perles-industrielles-méconnues_chez-sylvac--au-cœur-de-la-haute-précision--swiss-made--/44497158

Par contre le canton de Neuchatel est préférable pour vous car beaucoup moins chère que Genève et beaucoup plus industriel. Le canton de Neuchâtel avec le jura suisse est une des régions les moins chère de Suisse. Par exemple a la chaux de fonds vous trouver des appartements de 100m2 pour 1000-1100chf /mois(850-950 euros).

Concernant votre question sur l’école, vous devez obligatoirement être résident Suisse pour mettre vos enfants a l’école publique en Suisse. L’école est gratuite en Suisse.

Mike · Mars 19, 2019, 12:59

Merci beaucoup @rainbow pour ta réponse.

watchdog · Mars 19, 2019, 9:21

Bon, plutôt que les grands blablas stériles habituels, je vais faire court et réaliste :

1/ Connaissez-vous quelqu’un qui pourra vous pistonner là-bas ?
2/ Habitez-vous près de la frontière ? Non, si j’ai bien compris…

De plus, votre bagage a l’air un peu léger pour la Suisse.

Si la réponse est non aux deux premières question, un conseil, oubliez. Vous économisez du temps.

alain68 · Mars 19, 2019, 10:00

sympa la mentalité… on a eu deux soucis on met tout le monde dans la meme cathegorie

dans ma boite, ou plutot mon equipe, le mec qui parle le plus est … un suisse pure sang
Alors que moi je suis plutot de nature discret (par contre quand j’ai un truc a dire je le dis )

alain68 · Mars 19, 2019, 10:04

heureusement que j’ai tenté ma chance sans ton avis

la réponse etait non au deux
sauf que je sais me debrouiller et je me suis lancé
je n’ai pas parcouru de forum pour savoir quoi faire …
Alors oui j’ai helas accepté un premier job clairement sous payé
mais je ne regrette pas car j’ai eu une belle experience et que ca m’a permis de mettre un pied en suisse

watchdog · Mars 20, 2019, 6:12

sauf que je sais me debrouiller et je me suis lancé

Mmmmm et c’était en quelle année sans être indiscret ?

Alors oui j’ai helas accepté un premier job clairement sous payé

Merci de ne pas avoir oublié de préciser ce point.

alain68 · Mars 20, 2019, 8:24

c’etait il y a 6 ans

mon premier job était sous payé, mais ce n’était pas non plus le genre de drôlerie qu’on peut voir sur le forum…
j’avais 75KCHF (au lieu de 100-110kCHF que proposait la concurrence)
j’ai accepté ce salaire sans savoir ce que payait les autres
au bout de 3 mois j’ai decouvert la difference mais je me suis dit : ok tu dois en premier faire tes preuves car c’est une domaine nouveau
J’ai alors tenté de négocier et recu un refus du RH
Puis j’ai clairement fait comprendre que je cherchais ailleurs… chose qui etait parvenu au patron (qui ne gerais plus ces choses la mais qui a quand meme tenté de me garder) et m’a alors augmenté a un salaire relativement proche de ce que j’ai actuellement…

Mais ce n’etait pas qu’une histoire de sous, meme si en toute franchise j’adorais ce job.
Le soucis c’est que j’avais 1 enfant en bas age que je ne voyais presque pas.
Avec ma femme nous voulions un second, mais elle etait categorique : avec le job que j’avais c’etait impossible !

42h chez le client + 10h de trajets par semaine ca faisait que je partait durant la nuit et rentrait durant la nuit … Autant dire qu’effectivement c’etait pas tres cool pour elle et notre enfant.

Donc quand j’ai recu une proposion a un salaire un peu mieux que l’augmentation que j’avais eu SANS ces 10h de trajets j’ai pas reflechis longtemps

Mike · Mars 20, 2019, 10:47

effectivement cela reste ma principale faiblesse dans le cadre d’une politique de préférence nationale pour un recrutement en Suisse… et j’en suis conscient…

Cependant je ne peut m’empêcher de croire en un meilleur avenir pour mes enfants, pour ma famille et pour moi même.
J’en peut plus de galérer au smic, dans des emplois sans réelle reconnaissance, dans un cadre peu plaisant, où le seul objectif reste de pouvoir s’acquitter des factures et le seul petit extra mensuel reste une sortie à la piscine faute de mieux.
Je me dois d’essayer de trouver mieux, car au train où vont les choses en France je ne veut pas terminer comme travailleur pauvre… Comment assumer d’être un père qui ne pourra subvenir aux besoins de mes enfants lorsqu’il feront leurs études ???

Je ne parle pas de cela pour vous dire que ma vie est parfois dure et compliqué, mais je me bat déjà au quotidien, bec et ongles, pour subvenir aux besoins de ma famille, alors tant qu’a galérer ici, autant galérer ailleurs, non?
Je suis loin d’être un fainéant, un assisté, et je me dit que les valeurs du travail tel que je l’envisage me permettront peut être de trouver enfin une situation qui nous permettront de vivre loin de la précarité.

Merci quand même pour ton avis tranché, qui à le mérite d’être honnête, même si sur le coup il quelque peu refroidit mes ardeurs.

Likorn · Mars 21, 2019, 8:40

Vous pouvez essayer mais …

Neuchâtel a introduit une légère préfèrence cantonale, light et pas obligatoire mais quand même.
Neuchâtel est cher, pas pour les loyer, mais l’assurance maladie et les impôts y sont les plus élevés de Romandie. Par ailleurs le Canton est en déficit depuis la crise horlogère des années 70 et les mesures d’austérités commencent à pointer.
Logisticien n’est pas un métier souffrant de manque de personnel.

De manière générale, L’école au delà de 16 ans n’est pas gratuite, pas ultra chère, mais pas gratuite.

Vous pouvez essayer, mais ne lâchez pas tout sans perspecrtive ni contrat! Pas dans votre domaine.

Mike · Mars 21, 2019, 12:50

merci @Likorn pour ces informations. Je ne suis pas quelqu’un qui abandonne facilement, et je pense que la chance sourit aux audacieux.

Likorn · Mars 21, 2019, 1:00

C’est certain, mais pas aux inconscients. Vous n’en êtes certainement pas un, mais d’autres lisent ou liront aussi ce fil de discussion.

Cela dit, Neuch’ est une magnifique région. J’ai grandi dans le bas, c’est la plus belle région de Suisse. Le jura derrière, la vue sur les vignes, le lac, le plateau et les alpes au fond (beaucoup plus aéré que le Léman).

Au lycée, la plage est à 50 mètres. En été on se baignait durant la pause ou après les cours.

Bref, un cadre franchement génial. Même si en bon résident du bas, je trouve la t’chaux (La Chaux-de-Fonds) assez moche

Ah et oui: il faut impérativement des recommandations. C’est vraiment important en Suisse.