Bonjour,
Voilà je suis en cdi dans le médical secteur privé depuis 7 ans, et en arrêt actuellement depuis 6 mois. Sauf que je viens d’apprendre que je suis enceinte d’un mois et ne compte pas reprendre le travail actuel. Si je déclare cette grossesse à mon employeur, peut il me licencier ou bien de ce que j’ai lu après 6 ans lors de la déclaration de grossesse on ne peut être licencié. Quels sont les droits ? Comment cela se passe t’il ?
Merci d’avance à tous
Félicitation pour votre bébé. Un employeur ne peux pas licencier une collaboratrice enceinte. Au plus tot vous lui declarez votre etat, au plus tot vous serez protégée d un licenciement.
Je vous remercie beaucoup pour votre réponse 
Si je prolonge cet arrêt maladie dès le tout debut de grossesse afin d’être arrêté tout le long de cette grossesse suis je dans mes droits ?
Merci d’avance
L’employeur pourra demander au médecin conseil de son assurance de venir vous voir. S’il juge que votre état de santé ne nécessite pas un arrêt vous devrez retourner travailler ou perdre votre emploi.