Bonjour à tous
Nous sommes un couple avec un bébé qui prévoyons de nous installer à Saint-Julien-en-Genevois en août pour travailler tous les deux à Genève dès septembre, et j’ai plusieurs questions !
1. Reconnaissance de diplôme infirmier
Je suis IDE spécialisée en salle de réveil (SSPI), j’ai entamé ma demande d’équivalence de diplôme auprès de la Croix-Rouge suisse. Le pré-check est validé, il ne me manque plus que l’attestation de moralité de l’Ordre Infirmier pour finaliser le dossier. Est-ce que je peux déjà postuler en intérim en attendant la validation finale ? Quelqu’un a vécu cette situation ?
2. Débouchés pour un paysagiste
Mon conjoint est paysagiste diplômé, permis B + BE (remorques). Est-ce que ce secteur recrute bien côté suisse ? Des retours d’expérience ?
3. Trouver un appartement sans CDI suisse
C’est le serpent qui se mord la queue… Comment avez-vous fait pour louer un appartement sans contrat de travail suisse en main ? Garant français accepté ? Dépôt plus important ? Une agence plus ouverte que d’autres sur Saint-Julien ou la région ?
4. Assistante maternelle et allocations
On a trouvé une ass mat côté français à Saint-Julien. On sait qu’on touchera les allocations familiales suisses puisqu’on travaillera tous les deux à Genève — est-ce que quelqu’un sait si on peut cumuler avec le PAJEMPLOI et le crédit d’impôt français pour les frais de garde ? Et est-ce qu’il y a d’autres aides spécifiques aux frontaliers pour la garde d’enfant qu’on ne connaît pas encore ?
5. Assurance maladie
On sait qu’on aura le choix entre rester à la CPAM française ou basculer sur la LAMal suisse dans les 3 mois suivant notre prise de poste. Comme on vivra en France et qu’on se soignera probablement côté français, est-ce que la majorité des frontaliers dans notre situation gardent la CPAM ? Notre bébé lui restera à la CPAM quoi qu’il arrive puisqu’il vit en France — c’est bien ça ?
Merci d’avance pour vos retours, ce forum est une mine d’or ! 
Félicitations pour votre délocalisation.
Cherchez mieux sur le forum mais la majorité vous conseillerons de souscrire à la Lamal qui couvrira aussi votre bébé si vous travaillez tous les 2 en suisse. Vous pourrez être soigné en France et en suisse. Vous pourrez aussi obtenir une carte Securité sociale française en étant frontalière.
Au début il vous faudra sûrement louer un logement temporaire type Airbnb pour les premiers mois avant de pouvoir louer un logement avec vos 3 premiers mois de salaire.
A mon avis, il faut postuler sur les sociétés de paysagistes françaises et suisse pour voir les retours. Il y a bcp de grosses maisons à la frontière. Il doit y avoir de la demande pour s’occuper des jardins.
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Bonjour
Je vais essayer de répondre un peu à vos questions
1- Il n’est normalement pas possible de commencer à travailler sans votre reconnaissance de diplôme, cela prend environ 4 à 5 mois.
3- ça parait en effet impossible car même avec un cdi c’est compliqué avant la fin de la période d’essai
Oui les garants français sont acceptés s’ils gagnent plus de 3 fois le loyer.
4- Non ça ne se cumule pas les allocations familiales suisses et pajeemploi, vous toucherez les allocs suisses environ 300 chf par mois à Genève. Vous devrez payer le salaire de l’assistante maternelle + les charges car plus de prise en charge par la caf. Vous toucherez un différentiel de la caf tous les trimestres, salaire de l’ass mat + charges moins les allocs suisses, mais c’est plafonné donc reste à charge plus important que si vous travaillez en France.
5- Oui le choix est à faire dans les 3 mois mais la cotisation soit cmu soit lamal est due dès le 1er jour de travail en Suisse.
La plupart des frontaliers optent pour la lamal car désert médical en zone frontalière et soins en France et en Suisse. concernant les tarifs c’est environ CMU 8% des revenus, lamal 200 chf par adulte et 50 chf par enfant.
Non si vous travaillez en Suisse, votre bébé ne restera pas à la sécu, il sera à la cpam si vous choisissez la cmu, à la lamal si vous faites ce choix.
Le choix d’option vaut pour tous les membres de la famille qui n’ont pas de revenus, y compris les enfants.
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