Bonsoir
J ai pris un poste fort intéressant il y a un an, en arrivant j 'ai découvert une situation chaotique, mon boss était très sympa mais ne comprenait pas vraiment mon domaine d 'expertise. Je devais obtenir des ressources (2FTE).
J ai découvert pas mal de problèmes de conformité ( la personne avant moi était partie depuis un an car elle n’appreciait pas le management, celle qui occupait le poste en interim, craquait sous la charge de travail et en grande partie elle ne comprenait pas tout, elle n est pas scientifique de formation, mais efficace)
Je précise je m’occupe de la conformité aux réglements « chimiques ».
Je suis arrivée et j ai dans les 3 premiers mois changer des dossiers d’enregistrement et j ai permis en changeant les status d’économiser 1,4 Meuros. En bossant enormement car il y avait d autres sujets. Je fus donc félicitée. ça a fait le tour de la boite!
Je devais avoir des ressources pour m’aider, hélas les deux consultants embauchés par mon boss ( qui n y connait rien) n’ont pas fait le travail ( un fénéant, l’autre vraiment pas les bonnes compétences mais le boss ne pouvait rompre le contrat avec la boite de consultants)
Du coup encore plus de boulot pour faire avancer des projets importants
Un responsable de projet tombe malade…personne pour le remplacer pendant quelques mois
Le travail s accumule je découvre d’autres problèmes de conformité…datant de 3 à 4 ans…
Ils étaient en sous effectifs depuis un moment
J’avance, je bosse enormement… voire trop je m’öpuise et m’enerve…aussi
Mon boss salue ma grande expertise etc…ma puissance de travail
Je reclame des ressources je finis par obtenir le feu vert au bout de dix mois!
J obtiens le soutien des RH pour accelerer le recrutement en fin d’année.
Et le candidat trouvé et validé par moi et refusé par mon boss au motif qu’on n a pas besoin d un expert en reglement chimie!! euhh il a buggé…
On se fâche un peu… Il dit qu il veut voir plus de candidats OK
Encore plus de boulot, je me plains …
Deux mois après il veut veut virer pour incompétence !! je tombe de haut
Il ne supporte plus mes remarques sur la surchage de travail et le manque de ressources
Lui qui est en charge de bien être au travail!! D’ailleurs il vient de lancer le programme tout fier
Je sais que j ai peu de recours, mais j ai les preuves des economies « grace à mon expertise »
sans compter le reste…
Qu’est ce que je peux faire ?
je suis en arrêt maladie…je frôle le burn out
Je sais qu 'ils peuvent me virer au bout des 90 jours…
j a’i envie d envoyer un courrier aux RH et aux N+2 pour lister mes achievements et dénoncer les manquements de mon boss…et surtout l injustice. Mon boss ne va pas s en tirer comme ça
Je veux bien qu o n me remonte les bretelles parce que je me suis enervee
mais pas pour incompétence, surtout venant de lui
autre point: dans mon contrat il est indiqué 3 mois de préavis
Comme je n ai que 1 an et demi dans cette boite, je ne sais si c’est 3 mois ou 2 mois de préavis, que je ne souhaite pas effectuer
merci
cordialement
Isabeau