Bonjour à tous,
Je souhaiterais avoir quelques info en tant que frontaliers.
Je suis actuellement en arrêt maladie (depuis avril), si mon employeur me licencie.
Est ce que je touche mon 13eme et mes congés payé jusqu’à la date de licenciement/fin de contrat ou je les touche jusqu’à le début de mon arrêt ?
Merci de vos réponses ! 
Bonjour,
Vous ne pourrez pas reprendre ou vous ne souhaitez pas reprendre ?
Si votre 13eme salaire est contractuel, vous le percevrez jusqu’à la fin de votre contrat. En fonction de la durée de votre arrêt vous aurez une réduction du droit aux vacances.
Bon rétablissement
Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Je ne souhaite pas reprendre (je suis victime d’harcèlement et mobbying), je cherche actuellement un autre poste.
Mais dans le cas où c’est mon employeur qui me licenci… Mon 13 eme est bien indiqué dans mon contrat.
Mes congés durant mon arrêt ne seront donc pas comptabilisés si j’ai bien compris.
Oui vos congés seront comptabilisés sous déduction d’un douzième de réduction par mois complet d’absence dès le 2eme mois d’absence.
Donc prorata de vacances uniquement sur le premier mois d’absence.
Bonne journée