Licenciement et arrêt maladie

[JeanMich]

Bonjour,

Suite à un licenciement d’un salarié suisse, j’ai cru comprendre qu’il était possible de mettre en pause le délai de préavis pour cause de maladie.

J’ai aussi lu que le médecin conseil pouvait ne pas valider l’arrêt. Quelles en seraient les raisons ? Car si le médecin estime que le patient mérite un arrêt, comment se pourrait il que celui ci ne soit pas accepté ?

Merci
Jean Michel

[delphy]

La loi suisse autorise la surveillance des assurés : vous pouvez donc être contrôlé par l’assurance maladie, votre employeur ou encore un enquêteur missionné par l’assureur.

Le médecin de l’assurance de l’employeur peut en effet remettre en question un arrêt délivré par un autre médecin.
Il peut par exemple vérifier s’il y a suivi psy en cas de dépression, demander des analyses de sang pour vérifier qu’il y a prise d’un traitement etc
J’ai vu des arrêts pour burn out invalidés car pas de prise d’anti dépresseurs et de suivi psy

Dans le cas d’un fait avéré remettant en cause votre arrêt maladie et/ou son motif, vous pourriez devoir reverser une partie ou la totalité des indemnités perçues.

[JeanMich]

Merci pour le retour.

Oui, effectivement pour des arrêts longue durée j’ai cru comprendre que cela pouvait amener à des contrôles.

Sans doute pas une mauvaise chose.