Je travaille en Suisse depuis deux ans, et je suis actuellement en congé maternité.
Je doit normalement reprendre à 100% le 1 octobre 2020. Toutefois je ne souhaite pas reprendre. J’ai fais part à mon supérieur de mon souhait de passer à un pourcentage réduit. Celui-ci a refusé.
J’aimerais donc savoir s’il existe un moyen pour ne pas tout perdre (chômage en France) le temps de retrouver un emploi à temps partiel ? Je pense que ma demande de congés parental n’est pas valable en Suisse ?
Si vous avez été dans la même situation je veux bien votre retour d’expérience.
Soit vous démissionnez, ce qui en Suisse n’est pas vraiment un problème mais en France oui.
Soit vous êtes licencié pour faute, ce qui pose un problème partout.
Soit vous êtes licencié avec préavis, sans faute de votre part, mais jusqu’au terme de celui-ci il faudra bosser à 100%.
Le congé parental en Suisse… hum… ça n’existe pas.
Parce que la démission implique l’absence de versement des prestations chômage en France.
Pas en Suisse, elles sont suspendues quelques semaines (jusqu’à 60 jours ouvrables). Mais cette suspension est d’autant plus courte que la démission est justifiée.