Un très mauvais certificat de travail, et une mauvaise réputation. Si l’un de tes futurs employeur l’appel pour avoir des infos sur toi (ce que fond beaucoup d’employeur en Suisse), il me risque pas d’être très tendre.
Votre comportement va-t-il vraiment dependre de la sanction? Pourquoi ne trouver un nouveau poste et ensuite demissioner de l’actuel? Ce serait tellement plus simple et tellement plus sur.
Comme mentionné dans la question , je me renseigne uniquement sur l’aspect juridique et administratif.
Cela pour éviter aux membres du forum de perdre leur temps précieux pour des conseils sur mon « comportement » ( je n’ai d’ailleurs pas dit qu’il s’agissait de moi dans cette situation ).
Je sais qu’ à mon travail, nous avons du faire face à cette situation et il me semble que vous ne recevez pas d’indemnité puisque il y a un mois de prévis à respecter