Bonjour,
J ai ete licencié. j ai reçu mon certificat de travail est sur celle ci il a stipulé je site
Madame ……. A rempli ses fonctions de manière satisfaisante.
Compte tenu de ses problématiques de santé récurrentes nous avons mis fin à son contrat de travail à effet le ……
A t il le droit de le faire car ça va être une récurrence pour trouver du travail ?
De plus a ma demande j ai demandé attestation de l employeur internationale afin de m inscrire au chômag en attendant ,
Il a stipulé sur ce document qu il m avait annoncé oralement et par écrit mon licenciement ce n est pas le cas j ai reçu mail et courrier en recommandé quelques jours plus tard.
Il a aussi rajouter dans la case motif licencié suite arrêt maladie répétitif
Je tiens à préciser qu en début d année j ai eu 2 accidents du travail un pas reconnu par assurance puisqu il on dit que c était une maladie et c était pas dû à ma chute,
Et là j ai craqué et me suis mis en arrêt en mai pour dépression et j ai été licencié un mois plus tard.
Merci de m aider , je essaye de sortir la tĂŞte de l eau et jusqu au bout il m entasse ,
Merci pour vos réponses
Vally
Bonjour, 3 arrêts maladie depuis le début de l’année c’est effectivement < des arrêts répétés.
Ceci dit en Suisse l’employeur qui ne veut pas vous garder trouvera toujours une raison pour vous licencier. Le salaire plus élevé qu’en France vient avec cette contrepartie.
Tournez la page, une opportunité vous attend peut-être.
Bonjour, oui en effet je saturé depuis 16 mois , ceci explique la finalité à dépression
La question n est pas sur ça!!!
Mais Ă t il le droit de me descrediter,?
Il ne vous discrédite pas, il énumère un fait, arrêts maladies répétitifs
Malheureusement il indique juste la raison de votre licenciement.
Discréditer devant qui? personne. Vous n’avez pas à montrer ce document à quiconque.
Tournez la page.
Cherchez un autre job et basta
Mais pourquoi attendre 16 mois pour partir? Puisque vous ne supportiez plus ce job, pourquoi ne pas en avoir cherché un autre pendant que vous en aviez encore un?
Normalement en suisse vous pouvez demander à refaire le certificat de travail tant qu’il ne vous plaît pas. Peut être pouvez vous demander à ce qu’il ne soit pas mentionner la raison. Mais si votre futur employeur demande le certificat, il faudra probablement expliquer le pourquoi du licenciement
Sachant qu’en Suisse, le nouvel employeur n’hésitera pas à contacter l’ancien pour avoir des informations
Si c’est noté sur mon certificat de travail, du coup si je le présente pour confirmer mes compétences pour postuler ça va être compliqué !
Bonjour,
Il faut refuser ce certificat de travail qui va vous poursuivre pour le reste de votre carrière.
Demandez conseil à des spécialistes de ce genre de document, c’est très codifié même si le langage codé est désormais illégal.
Selon la région où vous êtes, rapprochez-vous du GTE ou du CDTF pour qu’ils vous guident dans vos démarche, ou faites appel à un syndicat suisse (Unia par exemple).
Contrairement à ce que j’ai pu lire dans le fil de discussion, les certificats de travail sont presque toujours exigés lors d’une candidature.