J’ai démissionné ( poste en suisse) , j’ai un préavis de 6 mois et j ai demandé à avoir max 3 mois, comme c’est la guerre avec mon nouveau boss depuis un an, je demande à partir le plus vite possible. mi sept idéalement.
Si ils refusent je bosse jusqu en Janvier : récupère donc un an de congés au 1 janv en plus de 4 semaines de cette année, soit fin de contrat fin novembre ( grosso modo) + congés payés.
Si ils acceptent 3 mois de préavis, je bosse jusque fin sept en gros et me retrouve en congés payés debut octobre…
Ai je le droit de commencer un autre boulot pendant mes congés?
Comme je suis tombée malade , j étais en congé maladie récemment et j ai obtenu du docteur une reprise à 50% , si ils m’embêtent, je ne reviens qu’à 50% mais je décale ainsi mon départ… ils sont conscients de mes soucis de santé mes mon N+1… ne me veut pas dans son équipe ( il l a dit il y a 6 mois - j ai informé les RH) mais en attendant , il a besoin de moi jusqu’à ce qu il me remplace…
Juste une précision car votre formulation laisse le doute sur ce point : si vous partez en janvier, les congés payés 2024 que vous obtiendrez seront calculés au prorata des jours effectivement travaillés en janvier, vous ne récupérez pas a priori un an de vacances au 1er janvier.
En ce qui concerne la possibilité de commencer un autre emploi pendant vos congés, cela doit uniquement dépendre de votre contrat actuel.
J ai un doute la dessus. je pense qu au 1er janvier on obtient tous ses jours…
pas de pro rata, sauf quand on débute en cours d 'année
je me trompe peut être
mon ancien boss est parti en retraite en mars et il a terminé 6 semaines avant ( mi fev) …( il avait droit à 6 semaines par année)
merci
Bonsoir
Dans le contrat la demission commence au 30 du mois… et c est 3 mois pour les moins de 45 ans ( avec plus d un an de contrat dans la boite) et 6 mois pour les plus vieux
Bonsoir
Merci
c est 3 mois pour les moins de 45 ans
donc si j ai un certificat médical qui indique reprise à 50% pendant un mois, (cela est pris sur mon congé maladie- reduction de salaire simplement) et comme j ai démissionné pas de décalage pour la fin de contrat.
cordialement
Comme souvent cela dépend je pense de la boite et des profils/compétences, j’étais auparavant toujours à 3 mois (Suisse romande et allémanique); je suis désormais à 6 mois avec un poste de directeur en Suisse allémanique (non-pharma) et c’est aussi très souvent le cas dans la pharma pour des postes sans trop d’expérience.
et de mon point de vue je pense que les RH en général pour certains types de postes s’orientent de plus en plus vers 6 mois, étant de plus en plus compliqué de trouver des compétences.
Je peux confirmer puisque je suis concerné : 6 mois de préavis après 45 ans est une condition imposée par la convention collective de la chimie bâloise.
Hello
merci je posais juste la question
j ai déjà peur de tricher dans le bus (je paie toujours même pour deux arrêts)
on ne met pas son image en risque pour un futur nouvel emploi…pour 2 ou 3 semaines de congés
Merci pour les infos
Je vais donc utiliser mon certificat médical, j aurais de toute façon moins de 2 mois et je pense qu 'à partir de 5 ans d ancienneté c’est 3 mois de congé maladie avant une déduction
Un an de stress intense à cause d’un boss qui micromanage, harcèle et ment …ça fait des dégâts …la santé avant tout
bonne soirée
et encore merci
