En suisse les charges sont faibles pour de meilleurs prestations.
Salaire/Charges/Impôts:
Il faut prévoir environ 13% en charges sociales sur le brut (ça change un peu selon la tranche d’age).
Sur Genève, c’est impôts à la source, ça dépend surtout de la situation familiale, ies barèmes sont là:smile:
C’est simple il faut prendre le brut et chercher la bonne ligne en fonction de la situation familiale.
C’est l’employeur qui retirera l’impôt directement de votre revenu brut.
Un célibataire sans enfant à 6000 c’est environ 12.5% d’impôts sur le revenu selon le barème.
Il n’y aura rien à payer coté Français. par contre il faudra déclarer le revenu en France.
(Cette déclaration sera utilisée par le FISC pour ajuster le taux d’imposition de votre conjoint si ce dernier travail en France.)
Coté assurance maladie, il faut prévoir 334 CHF/mois, le reste est pris en charge par l’employeur (assurance accidents, chômage, retraite etc, c’est inclus dans les 13% mentionné plus haut)
En gros, un célibataire avec 6000 CHF on obtient 5220 CHF net et donc 4470 CHF net d’impôts.
Il faut soustraire l’assurance maladie 334 CHF.
Une complémentaire est envisageable mais pas obligatoire (en France ou en Suisse).
Disons 420 CHF d’assurance maladie.
Au taux de change actuel, ça donne pas loin de 3750 euros/mois dans la poche.
Un célibataire vit bien en France avec 3750 euros dans la poche, mais attention, l’immobilier augmente à mesure que l’on s’approche de la frontière ! Le nord d’annecy, c’est vaste, difficile à dire. Et ça dépend de la frontière que vous devrez traverser.
Retraite:
En suisse il y a une base par répartition (1er pilier/AVS) payé par l’employeur et un 2ème pilier (LPP) par capitalisation (complément retraite) obligatoire payé aussi par l’employeur, et un 3ème pilier personnel et optionnel.
Le 2ème pilier est intéressant à étudier.
C’est le complément retraite personnel (une sorte de compte rémunéré en Suisse qui vous suivra tout le temps).
Ce complément sera reversé sous forme de rente à votre retraite. Vous aurez aussi la possibilité de le retirer tout ou partie (en avance) pour financer votre résidence principale. Ce complément est également reversé aux hérité en cas d’accidents de la vie.
Certains employeurs généreux cotisent plus que le minimum légal pour le bien de leur employés.
Autrement dit, il faut voir la LPP comme faisant parti de votre salaire même si c’est un peu caché…
LAMAL/CMU
LAMAL c’est le système Suisse, fiable, stable, de qualité et efficace. Ce sont les 334 dont je parlais plus haut.
Le système Suisse LAMAL couvre partout, de meilleur qualité et n’est pas indexé sur votre salaire.
En LAMAL vous aurez aussi droit à la carte Vitale en France pour les soins en France, mais surtout vous aurez une carte d’assurance Suisse et Européenne.
Il est possible de choisir le régime Français CMU, mais je le déconseille vivement car c’est irrévocable.
Ça vous coûtera probablement plus cher et vous serez mal couvert (la sécu Française est malade, ne couvre plus rien, et ne vous autorise pas les soins Suisse !!)
Les gouvernements ont prévu à plusieurs reprise d’augmenter les taux de cotisations etc… (il y a plusieurs sujet sur ce forum ou vous constaterez que la majorité des frontaliers cherchent à tout prix d’échapper au piège CMU imposé tout récemment aux anciens frontaliers )
Il faut bien se renseigner la dessus, et ça dépend beaucoup de votre situation familiale présente et future…