je vous lis depuis quelques temps, et suite a diverses recherches, je n’ai pas trouvé de réponse a mes questions:
avant tout, ma situation: je suis francais résident en france et travaillant en suisse.
je souhaite, parallèlement, ouvrir un petit commerce (probablement en auto-entrepreneur) pour la confection et la vente d’articles en cuir.
j’aimerai savoir si cela est toujours possible malgré les discussions sur le cumul des emplois france-suisse, sachant que mon employeur n’a rien communiqué sur le sujet, et que mon activité n’aura rien a voir avec mon job.
en créant cette entreprise, serais je obligatoirement affilié a la sécu, et pourrais donc ne plus etre affilier a la CMU?
enfin, mes revenus suisse seront ils imposés sur cette activité?
j’ai contacté l’URSAFF, mais impossible d’avoir une personne compétente pour obtenir des réponses claires.
oui c’est classique. si votre magasin est en France, alors oui vous allez cotiser en France, et vous allez rentrer dans la problematique que vous indiquez.
c’est malheureux mais le « système » vous incite a ne pas entreprendre…un comble !
qu’est ce que cela implique? une imposition des revenus de cette activité mais avec en plus, mes revenus suisse dans ce calcul (et donc de grande chance de dépasser le seuil d’AE?)
et pour la couverture santé? quel serait l’impact?
c’est pire que ca,
l’imposition de vos revenu => oui
pour la couverture santé en tant qu’auto entrepreneur c’est le RSI, ce qui est encore pire que la CMU…
et cerise sur le gateau votre employeur suisse qui n’a RIEN demandé va devoir payer l’urssaf pour votre emploi en suisse…
donc le jour ou ca lui tombera dessus, soit il vous licencie
soit il vous dira que c’est votre faute et que c’est pris sur votre salaire (mais je pense que juridiquement il n’a pas le droit)
donc le plus simple pour lui c’est de vous viré… ou de vous condraindre a arreter immediatement votre activité en france…
de plus avec votre choix de créer du travail en france, comme c’est votre employeur qui se retrouvera « baisé » bah il y a de forte chance qu’il refuse d’embaucher des francais par la suite…
si vous voullez entreprendre, faites le en suisse… ou ailleurs, mais PAS en france
Est-ce possible de conserver son auto-entreprise tout en étant salarié en Suisse (et frontalier) ? J’ai cru lire, sur ce forum ou ailleurs, que cela pouvait poser problème dans certaines conditions (mais j’arrive plus à retrouver le topic en question).
J’ai une activité de freelance dans l’informatique et je cotise à l’URSSAF. Pour l’assurance maladie, je cotiserais à LaMal.
si vous toucher ne serais ce qu’un euro de la france, votre employeur suisse devra s’acquiter des charges Francaises, autant dire qu’il vous mettra bien vite a la porte … a moins que cela ai changé recement…
Merci beaucoup pour vos réponses. Mais je ne suis pas sur de tout comprendre…
[quote=« alain68, post:8, topic:1631, full:true »]
si vous toucher ne serais ce qu’un euro de la france, votre employeur suisse devra s’acquiter des charges Francaises,[/quote]
Je ne toucherai rien de la France, au contraire je reverse une partie de mon CA à l’URSAAF (charges sociales et fiscales). Non ?
Donc si à l’année je touche 100K€ (salaire suisse + revenus de mon activité d’auto-entrepreneur), mais que mes revenus d’auto-entrepreneur sont inférieurs à 25K€ ça passe ?
Est-ce qu’il existe un texte de loi, un document, etc. qui parle de ça quelque part ?
Le Groupement frontalier européen, qui défend les intérêts de quelque 40.000 adhérents, a obtenu un moratoire permettant de suspendre toutes les actions de l’Urssaf auprès des employeurs suisses pour le paiement de cotisations sociales de leurs salariés frontaliers.
Ce moratoire n’est appliqué pour pour les frontaliers qui percevaient des indemnités chômage de Pôle emploi. Ce n’est donc toujours pas le cas pour les personnes exerçant une activité en française et en suisse.
Cette règle des 25 % concerne les revenus ou le temps de travail passé ?
Bonjour, en tant qu’ancien indépendant je m’interroge beaucoup à ce sujet … je dois effectuer de la facturation pour certaines prestations mais n’ose pas risquer mon emploi sur genève, si jamais l’urssaf viendrait réclamer des cotisations à mon employeur, ce qui serait très mal vu … et pour quels montants ?
En plus des cotisations ordinaires, cela me semble aberrant …
Je préfère attendre avoir des retours sur cette règle des 25%, quitte à ne rien facturer, avant d’envisager quoique ce soit …
La législation applicable est celle du lieu où l’activité salariée est exercée. L’ensemble des cotisations doivent être versées dans le pays du lieu d’exercice de l’activité salariée et ce quel que soit son volume.
Exemple : Un auto-entrepreneur en France prend un emploi en Suisse, en applciation des dispositions de l’article 13-3 du règlement UE 883/04.
Les cotisations doivent être versées pour l’ensemble de l’activité en Suisse.
La règle des 25% ne s’applique qu’au double salariés ou chomeurs ( vu que le chomeur est employé de P.E. )
Hello, merci pour ta réponse, mais du coup … conserver son status en France … contacter je ne sais qui en suisse … dire adieu à l’Urssaf … continuer de facturer en euros ?? Je suis certain qu’il y a un piège …
Pour les cotisations en Suisse, contactez votre caisse de compensation, pour voir ce qu’ils en pensent.
S’ils prennent vos cotisations pour l’activité d’ indépendant en France, faites vous radier de l’URSSAF en faisant référence aux textes cités plus haut,
je suis frontalier à 70% avec un permis G, je viens de terminer un contrat de 8 mois avec une société genevoise.
J’aimerai savoir :
Ou est-ce que je peux m’inscrire au chaumage ? en France ou en Suisse ?
Si je m’inscrit au chaumage, est-ce que je ouvrir un société en suisse pour facturer aux clients france.
Je précise je suis informaticien.
Merci par avance pour vos réponses.
J’ai une question et vous avez peut-être la réponse.
Je vis en France, travaille en Suisse, affilié à la sécu française. J’ai créé une SCI à l’IS cette année. Pour le moment il n’y aura pas d’argent qui sortira de cette SCI. Mais si un jour je décide de me verser une dividende. Est-ce perçu comme une activité salariale ou je suis en droit de me verser cette dividende sans que cela impact mon employeur ? J’ai sur mon contrat une obligation de demander l’autorisation de mon employeur d’exercer une autre activité mais ils ne le feront pas car ne savent pas sur l’URSSAF va leurs tomber dessus. Et l’URSSAF n’est pas en capacité de me répondre.
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